organisation


La productivité, où la trouver ?

France Stratégie a publié cette semaine une note d’analyse « Comprendre le ralentissement de la productivité en France » qui dresse le constat paradoxal de gisements de productivité et de croissance inexploités, sur deux axes majeurs : les TIC et le renouvellement du tissu productif. En voici une brève synthèse : La qualité et […]

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OCDE : compétences de la population active  (source : Comprendre le ralentissement de la productivité en France, note d'analyse France Stratégie 27/01/2016)

Illustration assemblage photo ville via Uroburos image gratuite sur Pixabay  (CC0 Public Domain) https://pixabay.com/photo-931463/

Des mesures pour l’emploi ?

Les actions de formation qu’il faudrait mener pour renverser la problématique apparemment insoluble de l’emploi vont bien au-delà – et vers d’autres cibles – de ce qui s’envisage communément. Car c’est à la dimension culturelle structurante (les cadres de pensée enfermants), et pas juste à leur dimension « outil » induite, appliquée (toutes les méthodes, recettes, pensables […]

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De Web social, à société numérique : horizon & stratégies 2012 ?

Je ne me suis pas livrée aux fameuses « prédictions de nouvel an » : si vous voulez en consulter, vous devriez en trouver sur pas mal de blogs, où elles fleurissent en décembre et janvier. (L’expert est un peu la « Madame Irma » de la knowledge economy. 😉 ) Une confidence (qui fera […]

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Nostradamus2

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L’entreprise 2.0 est morte, vive l’organisation 3.0 ! Le 2.0 ne révolutionnera pas l’entreprise, mais l’entreprise dans la société.

Rien ne va plus pour l’entreprise 2.0. « La fin d’un cycle » dit Frédéric Poulet, « A déconstruire » pour Frédéric Bascunana, réinterrogé ici par Carnets RH 2.0. On constate ici et là, que l’entreprise 2.0 ne tient pas toujours toutes les promesses espérées. (même s’il faut mesure garder : les études comme […]

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L’empathie, qualité clé d’une civilisation connectée 1

L’empathie est une notion complexe : ce sont les mécanismes servant notre conscience qui nous permettent de « comprendre » l’autre. Elle intègre une dimension à la fois affective (vous comprenez ses sentiments, ses émotions) et cognitive (vous comprenez ses états mentaux non émotionnels, par ex. ce qu’il croit ou sait). Comme […]

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Watering the Sun de Conanil, sur Flickr

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Gérer la perte de pouvoir : guider ses collaborateurs vers l’indépendance 2

On a tous à l’esprit l’image de la mère envahissante qui traite son grand garçon de 50 ans et le maintient sous son joug comme s’il en avait 10. L’enjeu ? Le pouvoir, et indirectement l’image de soi. Élever un enfant c’est lui apprendre à se passer de nous : […]

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Rythmer le développement de la petite entreprise : obstacles et clés de la délégation

Le rythme est une clé de réussite. Savoir maîtriser le rythme de développement d’un projet de création ou de croissance est stratégique. 1) « Les cimetières sont remplis de gens irremplaçables » : maxime ô combien vraie, mais que trop souvent l’on ne pense applicable qu’aux autres. Lors d’une création d’entreprise ou d’une […]

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Métronome

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Datas, contenus et relation sociale : la naissance d’une intelligence organisée. 3

Ce billet « survivre à l’ère de l’information » vous donnera une idée de la masse astronomique de données dans laquelle nous vivons aujourd’hui. Une masse complexe, ingérable, et en grande partie sans valeur (réplications…), qui doit naturellement trouver la voie de son organisation. Depuis l’émergence de l’économie de l’information, tout se […]

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Décloisonner

Décloisonner, mot clé du XXIe siècle, à mon avis. Penser global, penser but, penser sens. Et d’une façon ou d’une autre, gommer les silos, les cadres – trop structurants et donc déstructurants (par insuffisance de finesse et d’ajustement) pour la complexité qu’est la vie humaine – mais qui existent, partout […]

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Créer de la valeur : penser « puzzles » et construire « Lego »

Les projets, les sites e-commerce, les start-ups se multiplient : en théorie chacun peut se lancer dans son salon (ça peut marcher aussi dans votre garage, au cas où votre voiture occupe déjà tout le salon 😀 ). [br]Je vais prendre le contrepied de ce qui s’entend souvent, de cette […]

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Si je créais l’EEMI, j’en ferais une « non-école » 1

Le lancement d’une Ecole Européenne des Métiers de l’Internet par Jacques-Antoine Granjon (vente-privée), Xavier Niel (Free) et Marc Simoncini (Meetic) a fait le buzz ces dernières semaines. Ce n’est pas tous les jours que des stars de la Net Economie se mêlent d’enseignement, et ils viennent d’ailleurs de réitérer avec […]

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Les typologies d’accompagnement du dirigeant de TPE

Voici une représentation intéressante des différents types d’accompagnement de l’entrepreneur et du dirigeant de TPE, que vous pourrez trouver dans les Annales 2008 – 2009 du Réseau Artisanat-Université. (Le but du Réseau Artisanat – Université est de faire se rencontrer deux univers rarement amenés à œuvrer ensemble : l’université, et […]

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Intrapreneurs : mères porteuses de l’entreprise ? Les difficultés de la « gestation pour autrui » 1

Dans un récent billet sur Envie d’Entreprendre, Andrée Fraiderik-Vertino évoque le statut d’intrapreneur, et sa faible reconnaissance : les intrapreneurs sont-ils des sous-entrepreneurs ? J’ai expérimenté les loupés, les échecs, les petits ou gros obstacles, de l’intrapreneuriat, et je suis toujours frappée de voir qu’en raison précisément de ces différences […]

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Soumission à l’autorité, de Milgram à Zone Xtrême : que les désobéissants lèvent le doigt !

Fin 2009 devrait voir la diffusion sur France 2 de La Zone Xtrême, un jeu où chaque mauvaise réponse est punie … par des décharges électriques ! Le principe est d’une simplicité enfantine : chaque candidat mémorise 27 associations de mots. Il est ensuite interrogé par un autre candidat, qui […]

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Pouvoir de décider ou décider de pouvoir ? 1

Décider, c’est faire un unique choix, parmi x alternatives, en éliminant toutes les autres. C’est l’instant t où vous prenez un chemin précis et mettez le pied en avant pour faire le premier pas dessus. C’est le moment crucial où vous posez une pierre à tel endroit, et pas à […]

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Mur_Peste[3]

double contrainte asterix en corse

La double contrainte ou l’art de gérer des injonctions paradoxales 10

Il y a certaines situations que j’ai personnellement toujours détestées et jamais bien su gérer, que j’ai redécouvertes dernièrement en relisant quelques classiques de la S.F., d’Asimov. Ce sont celles de « double contrainte« . Le « double bind » est un concept apparu en 1956, théorisé par Gregory Bateson, qui désigne une situation […]

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Les valeurs d’entreprise. Résoudre la question « valeurs éthiques ou valeurs marketing ? » 1

J’avais évoqué dans un précédent billet l’importance fondamentale que prend, dans une démarche de changement, la perception, voire l’action sur la structure de valeurs, tacites ou explicites, de l’entreprise. Formalisées ou non, les valeurs existent dans toute organisation. Or je viens de finir le dernier ouvrage reçu, « Les valeurs », de […]

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Les valeurs. Thierry Wellhoff.

Pygmalion_and_Galatea_(Normand)

L’Effet Pygmalion. Etiquettes, stéréotypes et prophéties auto-réalisatrices.

Les travailleurs sociaux, les professionnels de l’éducation, des ressources humaines, savent qu’apposer une étiquette est beaucoup plus facile que de la décoller. Connu en sciences de l’éducation parmi les déterminants de l’échec scolaire liés à l’enseignant même, le phénomène d’étiquetage a été mis en évidence par Rosenthal et Jacobson, qui […]

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